Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !

Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société.

EURIDIS BUSINESS SCHOOL, s’inscrit pleinement dans cette démarche. Euridis Business School s’est affirmée comme une institution de premier plan dans la formation aux métiers de la négociation et de la vente complexe notamment dans le secteur de l’IT et des Hautes Technologies.. Chaque année, Euridis Business School forme plus de 4 000 étudiants répartis dans 9 métropoles de France. Son approche pédagogique innovante repose sur des formations de niveau bac à bac+5, 100% en alternance.

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son développement, EURIDIS BUSINESS SCHOOL recherche son/sa Responsable admissions et relations entreprises F/H.

Ce poste à pourvoir en CDI est basé sur le campus de Montpellier.

Rattaché(e) au Directeur du campus, vous pilotez le développement commercial du campus. Véritable manager opérationnel, vous accompagnez deux alternants dans leur montée en compétences et participez activement à l’atteinte des objectifs de recrutement et de placement des apprenants.

Vous interviendrez sur les missions suivantes (20% de pilotage et 80% d’opérationnel) :

Management et Pilotage commercial

• Vous encadrez et accompagnez deux alternants dans l’atteinte des objectifs du service

• Vous assurez le suivi des indicateurs de performance liés aux admissions, au placement et au développement des entreprises partenaires

• Vous réalisez un reporting régulier auprès de la direction de campus

• Vous participez à l’amélioration continue des process, outils et méthodes de recrutement et de placement

• Vous maintenez la conformité des process CRM / Qualiopi

Admissions et recrutement des étudiants

• Vous assurez la promotion de l'école auprès des candidats par téléphone, mail et lors des différents événements

• Vous menez les campagnes d'appels et d'e-mailing afin d'identifier et recruter de nouveaux candidats

• Vous réalisez les entretiens d'admission et participez au processus de sélection

• Vous organisez les sessions de concours, convocations, relances et suivi administratif

• Vous accompagnez les candidats tout au long de leur parcours d'admission

• Vous participez aux salons étudiants, journées portes ouvertes et autres événements de promotion de l'école

Business Development

• Vous prospectez et convertissez des entreprises en comptes clients via des actions ciblées : phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn

• Vous développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises partenaires

• Vous identifiez les besoins commerciaux des dirigeants, directeurs commerciaux et RH pour leur proposer les profils d’alternants adaptés

• Vous faites « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises

• Vous organisez et gérez les événements de Job Dating pour placer nos apprenants

• Vous transformez les opportunités en placements concrets, avec un suivi rigoureux jusqu’à la signature du contrat

• Vous assurez le suivi de contractualisation et garantissez la satisfaction client

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en business management, gestion ou équivalent et justifiez de deux années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée).

Vous avez idéalement une première expérience réussie en tant que manager d’équipes commerciales ou de pilotage commercial.

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de Business developer et leader (goût prononcé pour la prospection téléphonique).

Vous avez une capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe.

Vous avez une vision business, une rigueur dans le pilotage et le sens du résultat.

Vous avez un intérêt pour l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Temps de travail : 39 heures

• Type de contrat : CDI

• Rémunération fixe annuelle : 35-37K€ annuels bruts

• Rémunération variable : variable selon objectifs

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.