MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son fort développement, ACADEMIE DU TOURISME recherche son/sa référent(e) admissions.

Sous la responsabilité directe de la coordinatrice du service intervenants pédagogiques et admissions, vous rejoindrez une équipe dynamique au siège social de l'Académie du Tourisme , sur un rôle clé pour notre entreprise.

Ce poste en CDI basé à Six fours les plages est à pourvoir dès que possible.

Le/la Référent des Admissions intervient pour valider l’adéquation entre le profil du candidat, le titre professionnel visé, et les exigences pédagogiques, conformément aux engagements qualité de notre certification Qualiopi.

Il/elle garantit ainsi la qualité des admissions pour les formations dispensées
en alternance ou en formation continue, hors périmètre des campus.

Responsabilités et Tâches Quotidiennes:

• Analyser les dossiers de candidature transmis par nos chargés de recrutement

• Vérifier la cohérence entre le poste en entreprise, le projet professionnel du
candidat et le titre professionnel visé (niveaux 4 à 6).

• Conduire des entretiens finaux d’admission pour évaluer :
✓ La motivation et la posture professionnelle
✓ Les soft skills (communication, adaptabilité, esprit d’équipe, etc.)
✓ La capacité à suivre nos enseignements (présentiel, e-learning, blended)

• Préparer les tests de positionnement par titre professionnel (RET, RHH, CVV ...)
proposés à l’Académie du Tourisme

• Utiliser les outils d’auto-positionnement et de scoring pour affiner l’orientation
du candidat.

• Émettre un avis d’admission motivé (validation, ajournement ou refus) et le
transmettre aux équipes concernées.

• Collaborer étroitement avec les responsables des équipes pédagogiques, des
conseillers formation et des chargés de recrutement.

• Être en capacité de former et accompagner les chargés de recrutement et les
conseillers formation sur :

✓ L’analyse rapide et pertinente des candidatures
✓ La détection de signaux faibles ou de comportements à risque
✓ La lecture efficace de CV et de lettres de motivation
• Participer à l’amélioration continue des outils et procédures d’admission, dans
le respect des critères du référentiel national qualité Qualiopi. 

Profil recherché:

Compétences techniques :
• Connaissance des titres professionnels du Ministère du Travail et des
référentiels RNCP.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion de candidatures.
• Capacité à conduire des entretiens d’évaluation structurés.

Savoir-être :
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de l’objectivité.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Excellente communication orale et écrite.
• Esprit d’équipe et sens du service.

Formation & Expérience
• Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la formation, des ressources humaines, du
tourisme ou de la psychologie.
• Une expérience dans un CFA, un OF ou dans le recrutement est un plus,
idéalement dans le secteur du tourisme.

Objectifs du poste
• Garantir un taux de conformité des admissions élevé.
• Réduire les abandons précoces liés à une mauvaise orientation.
• Contribuer à une expérience candidat fluide, professionnelle et bienveillante,
en cohérence avec nos engagements qualité Qualiopi.